Priročnik je najbolj praktično uporabno in učinkovito orodje za vodje na področju celostnega upravljanja s človeškimi viri. V njem so predstavljeni stebri za izgradnjo kulture zavzetih inovatorjev in potrebne aktivnosti, s katerimi boste vzpostavili idealno organizacijsko kulturo v podjetju in se po zavzetosti zaposlenih uvrstili v sam vrh svetovnega gospodarstva. Z visoko zavzetimi zaposlenimi boste s pomočjo opisanih aktivnosti podvojili tudi njihovo inovativnost. Nivo poslovanja boste dvignili na popolnoma novo raven, izboljšali rezultate poslovanja in poskrbeli za prepoznavnost vaše organizacije.

 

Vas zanima:

  • katero je odlično orodje za zbiranje idej vaših zaposlenih?
  • kakšna je idealna organizacijska kultura, ki omogoča za 100 % večji promet?
  • s katerimi dvanajstimi aktivnostmi bodo vaši zaposleni visoko zavzeti?
  • kako lahko dosežete, da vaši zaposleni generirajo več kot 100 idej letno?
  • kako postati najboljši zaposlovalec v državi?
  • kakšne rezultate je prinesla implementacija sistema Kultura zavzetih inovatorjev 3 x 12 v podjetju Komunala Brežice?

 

O priročniku

 

Aleksander Zupančič, direktor Komunale Brežice

 

»Ko sem prvič prebral ta priročnik, sem bil navdušen, saj je avtorica na enem mestu zelo razumljivo, sistematično in celostno opisala aktivnosti, ki so potrebne za uspeh v organizaciji in poslovanju podjetja. Priročnik je neposredno uporabno orodje, s katerim smo izobrazili vodje v podjetju in dosegli organizacijsko kulturo, v kateri so zaposleni zavzeti, zadovoljni, aktivni in polni novih idej.«


O avtorici

 

Petra Grajžl je svojo pot na področju dela z ljudmi pričela pred štirinajstimi leti. Danes je magistrica poslovnih ved in strokovnjakinja na področjih upravljanja s človeškimi viri, vodenja procesa inovacij, PR in izvedbe projektov. Kot NLP mojster praktik pri svojem delu uporablja tudi NLP orodja, s čimer izboljšuje medsebojne odnose in komunikacijo. Je odgovorna urednica strokovne revije ter avtorica in vodja številnih družbenoodgovornih projektov. Za svojo inovativnost pri delu z ljudmi je prejela številne nagrade in priznanja Gospodarske zbornice Slovenije. Njen sistem celostnega dela z zaposlenimi »Kultura zavzetih inovatorjev 3 x 12« je prejel slovensko nagrado za HRM projekt leta 2017 in je Zlata praksa podjetja Komunala Brežice. V življenju jo najbolj motivirajo iskreni in pristni odnosi. Zase pravi, da je strastna učenka življenja, predvsem zavestnega delovanja v vseh dejanjih in situacijah, o čemer kot soustanoviteljica in direktorica Zavoda VednoZavedno ozavešča tudi druge.


Naslov priročnika: Kultura zavzetih inovatorjev 3 x 12
Založnik: Zavod VednoZavedno
Avtorica: Petra Grajžl
Število strani: 86 strani
Vezava: mehka vezava
Leto izdaje: 2018
Cena: 15,00 evrov
Opomba: v ceni niso zajeti stroški pošiljanja!

Naročilo priročnika

Vpišite svoje ime in priimek, oziroma naziv podjetja.

Vpišite vašo davčno številko.

Vpišite svoj elektronski poštni naslov.

Vnesite vašo telefonsko številko.

Vpišite vaš naslov, kamor pošljemo knjigo

Označite način plačila.

Vnestie svoje sporočilo.

Prijava na e-novice

 

Prijavite se in bodite obveščeni o delavnicah in novostih zavoda VednoZavedno.

S prijavo na e-novičke boste prejeli seznam 100-tih izzivov, ki vam bo v pomoč pri sestavljanju vašega seznama Reci da življenju.

 

Vnesite svoj elektronski poštni naslov.

Invalid Input

Pridružite se nam na socialnih omrežjih

 

 

 

 

Zavod VednoZavedno

Cankarjeva ulica 17

8250 Brežice

 

  Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled.

  041 365 817

 

© 2021 VednoZavedno. Vse pravice pridržane.